Los negocios de CG continúan con la presentación de resoluciones, informes y premios
En el segundo día de trabajo, el Concilio General votó sobre varias resoluciones y enmiendas, recibió informes legales y financieros y honró a destacados educadores, administradores y estudiantes de las escuelas de las Asambleas de Dios.
RESOLUCIONES
La primera resolución presentada, la Resolución 4, propuso ajustar el proceso de nominación para los cargos de secretario general y tesorero general. La resolución sugería permitir las nominaciones del pleno del Concilio General, reemplazando el proceso existente de permitir que el Presbiterio General seleccionara a los nominados y los presentara para su elección al cuerpo del Concilio General. Se mantuvieron discusiones sobre los beneficios y desventajas de la resolución, lo que finalmente resultó en el fracaso de la resolución.
La Resolución 2 propuso un cambio de lenguaje en el Manual de Organización de las Asambleas de Dios reemplazando el «liderazgo de nivel 1» por «liderazgo corporativo senior» para alinear el manual con la constitución y los estatutos. La resolución fue aprobada.
La Resolución 5 propuso tutoría obligatoria para los nuevos ministros. La resolución habría requerido cinco años de tutoría obligatoria implementada por el distrito para todos los ministros recién acreditados, así como capacitación continua para mentores. Después de un debate, la resolución fracasó.
Otra resolución propuso un cambio en la manera en que se cubren las vacantes de los cargos ejecutivos. La Resolución 3 propuso que en caso de que cualquiera de los cargos ejecutivos del Concilio General quede vacante por muerte u otra causa, el llenado del cargo sería por elección del Presbiterio General. El proceso actual de los estatutos es por nombramiento del Presbiterio Ejecutivo. Después de un debate, y los que hablaron en contra del cambio citaron el éxito del proceso actual, la resolución fracasó.
Dos resoluciones finales aprobadas otorgaron funciones de presbiterio general honorario a Stephen L. Harris y Roy «Bill» Welch. Harris, graduado del Colegio Bíblico Central en 1974 y ex superintendente de distrito de Arizona, y Welch, graduado de la Universidad Southwestern (ahora Nelson University) y ex superintendente de la Red de Ministerios de Alaska .
INFORMES
Se ofrecieron dos informes: un informe legal y una actualización de Kristen Waggoner y el informe financiero de las AD presentado por el tesorero general Rick Ross.
Waggoner compartió sobre las recientes decisiones legales alentadoras en apoyo de la libertad de expresión religiosa y las protecciones para la expresión religiosa. «La verdad es un amo liberador», dijo, «y la iglesia debe liderar».
Ofreció actualizaciones de las recientes decisiones de la Corte Suprema que confirmaron las leyes estatales que prohíben que los niños reciban hormonas para la transición de género y victorias para las libertades religiosas de las familias que buscan refugio del adoctrinamiento por parte de las escuelas que contrastan directamente con su fe y valores.
Waggoner terminó su informe compartiendo consideraciones importantes para pastores e iglesias, como la importancia de las políticas de protección contra el abuso infantil, las prácticas y salvaguardias de empleo religioso, la implementación de medidas de seguridad apropiadas y la importancia de comprender la confidencialidad cuando se trata del uso de IA (inteligencia artificial).
Ross presentó una versión abreviada del informe financiero completo de las AD, destacando las tendencias positivas. También señaló un año récord de donaciones para Light for the Lost y un crecimiento del 65% en los esfuerzos misioneros de las Mujeres de las AD. «A Dios sea la gloria y alabado sea el Señor», dijo.
El evento del jueves también contó con una serie de premios para educadores distinguidos presentados por Paul Alexander, presidente de Trinity Bible College & Graduate School y de Alianza para la Educación Superior de AD.
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